10 juillet 2022
Le financement des formations est un enjeu majeur, et cela devrait être encore le cas dans les années à venir. En effet, si vous êtes au chômage ou en poste mais que vous souhaitez changer de carrière, la formation est une solution alternative valable. Elle va vous permettre de prendre du recul et de réfléchir à votre parcours professionnel. C’est également une solution pour les employés qui veulent se reconvertir, et ce, qu’ils soient en entreprise ou dans la fonction publique. Cependant, la formation représente un coût non négligeable ! Découvrez nos conseils pour financer vos formations professionnelles en 2022.
Selon une étude de Dell et du Think Tank Institute, 85% des emplois de 2030 n’existeraient pas encore aujourd’hui. C’est pourquoi le gouvernement a décidé de lancer un plan massif de 15 milliards d’Euro pour contribuer à la transformation des compétences des demandeurs d’emploi et des jeunes faiblement qualifiés ou sans qualification, dans le cadre du numérique et de la transition écologique.
Les formats de formations ont également changé. Ils sont désormais plus flexibles, mélangeant présentiel et distanciel, mais aussi plus courts, plus ludiques, et plus impactants. Cela permet de répondre aux attentes des participants qui ne veulent ou ne peuvent se mobiliser plusieurs jours consécutifs pour une formation en salle.
Le suivi d’une formation professionnelle a un coût qu’il conviendra de financer. Pour cela, plusieurs options s’offrent à vous :
Ainsi, peu importe votre statut : Que vous soyez salarié, indépendant ou demandeur d’emploi, vous avez la possibilité de bénéficier de plusieurs dispositifs pour vous aider à financer vos formations.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à tout travailleur d’acquérir des droits à la formation. Ainsi, sous certaines conditions, vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour financer totalement ou partiellement vos frais de formation.
Depuis 2019, les heures cumulées ont été converties en euros et peuvent être utilisées par toute personne dès son entrée sur le marché du travail et ce jusqu’à son départ à la retraite.
Plus d’infos en consultant le site officiel suivant : moncompteformation.gouv.fr
L’aide individuelle à la formation (AIF) est un dispositif s’adressant aux demandeurs d’emploi, aux bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP), de transition professionnelle (CTP) ou de congé de reclassement (CRP).
Il est possible d’en bénéficier lorsque les frais pédagogiques ne sont pas pris en charge par les collectivités territoriales et les OPCO. Elle est également cumulable avec le CPF.
Plus d’infos ICI
Grâce au Programme Régional de formation (PRF) et à l’Action de Formation Conventionnée (AFC), Pôle emploi et le conseil régional achètent des places en formation afin que les demandeurs d’emploi puissent suivre des formations gratuitement.
Dans ce cadre, de nombreuses formations sont éligibles : Permis C, langues étrangères, diplômes pour la garde d’enfants, aide à domicile, etc…
Pour plus d’infos, contactez votre conseiller Pôle emploi ou votre conseil régional.
Au-delà de la prise en charge du coût de la formation, il existe des aides qui permettent de percevoir une rémunération pendant la période de formation.
En tant que salarié, vous êtes éligible au congé de transition professionnelle (CTP). Il s’agit d’un dispositif permettant de suivre des formations qualifiantes pour évoluer dans sa carrière ou changer de métier, tout en continuant à percevoir votre rémunération. Par ailleurs, le dispositif PRO-A permet l’alternance des salariés en CDI dans le cadre d’une évolution ou une promotion interne.
En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier d’une allocation d’aide au retour à l’emploi formation (AREF) ou bien d’une rémunération des formations pôle emploi (RFPE). Ce dispositif est accessible à tous les demandeurs d’emploi, indemnisés ou non.
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